Psicologia Organizacional

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Apresentação do curso

O Curso de Especialização em Psicologia Organizacional justifica-se pela necessidade de promover a saúde mental dos funcionários e melhorar o ambiente de trabalho nas organizações. Utilizando estudos e práticas da Psicologia, o curso visa contribuir para a criação de uma cultura organizacional mais saudável, permitindo que os indivíduos dentro das organizações desfrutem de oportunidades ilimitadas, alcancem objetivos, realizem metas, sintam-se engajados, motivados e produtivos, e se desenvolvam tanto pessoal quanto profissionalmente.

Objetivo do curso

Contextualizar a importância das diversas escolas psicológicas no cuidado com a saúde mental e sua aplicação no cenário organizacional. O curso visa, por meio de conhecimento teórico e prático, conceituar e capacitar os alunos para contribuírem com uma visão mais humanizada das culturas e práticas organizacionais.

Aprender a diagnosticar a cultura e o clima de uma organização, atuando como agente transformador para promover um ambiente mais humanizado.

Compreender a importância dos testes e avaliações psicológicas no desenvolvimento humano dentro das organizações.

Promover o autoconhecimento como fator-chave para a saúde e o bem-estar dos colaboradores na empresa.

Público-Alvo

Psicólogos e administradores

Conheça a Coordenação do Curso

Carlos Fernando Savino de Souza

Professor Especialista

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Paulista(2013), especialização em Psicologia Analítica Abordagem junguiana pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul(2021) e especialização em MBA Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos pelo Fundação Getúlio Vargas(2016). Atualmente é Coordenador da Universidade Municipal de São Caetano do Sul. Tem experiência na área de Psicologia.

Você vai aprender sobre:

- Análise Transacional nas Organizações

- Avaliação de Perfis Comportamentais

- Coaching

- Comportamento Humano nas Organizações

- Diagnóstico e Problematização

- Dinâmica de Grupos e Programas de Desenvolvimento Individual

- Gestão de Desempenho

- Psicologia Analítica Junguiana nas Organizações, Psicologia Cognitivo-Comportamental

- Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Inclusão Social

- Teoria das Organizações, Cultura e Clima Organizacional