O Curso em Psicologia Organizacional justifica-se pela necessidade de promover a saúde mental dos funcionários e melhorar o ambiente de trabalho nas organizações. Utilizando estudos e práticas da Psicologia, o curso visa contribuir para a criação de uma cultura organizacional mais saudável, permitindo que os indivíduos dentro das organizações desfrutem de oportunidades ilimitadas, alcancem objetivos, realizem metas, sintam-se engajados, motivados e produtivos, e se desenvolvam tanto pessoal quanto profissionalmente.
Contextualizar a importância das diversas escolas psicológicas no cuidado com a saúde mental e sua aplicação no cenário organizacional. O curso visa, por meio de conhecimento teórico e prático, conceituar e capacitar os alunos para contribuírem com uma visão mais humanizada das culturas e práticas organizacionais.
Aprender a diagnosticar a cultura e o clima de uma organização, atuando como agente transformador para promover um ambiente mais humanizado.
Compreender a importância dos testes e avaliações psicológicas no desenvolvimento humano dentro das organizações.
Promover o autoconhecimento como fator-chave para a saúde e o bem-estar dos colaboradores na empresa.
Psicólogos que desejam aplicar diferentes abordagens psicológicas no contexto corporativo;
Gestores de RH e líderes de equipes que buscam promover o bem-estar, diagnosticar clima e cultura organizacional e implementar práticas de cuidado com os colaboradores;
Administradores, pedagogos e consultores que atuam ou pretendem atuar como agentes de transformação em ambientes corporativos;
Profissionais em transição de carreira que desejam se especializar em saúde mental aplicada às organizações.
- Análise Transacional nas Organizações
- Avaliação de Perfis Comportamentais
- Coaching
- Comportamento Humano nas Organizações
- Diagnóstico e Problematização
- Dinâmica de Grupos e Programas de Desenvolvimento Individual
- Gestão de Desempenho
- Psicologia Analítica Junguiana nas Organizações, Psicologia Cognitivo-Comportamental
- Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Inclusão Social
- Teoria das Organizações, Cultura e Clima Organizacional
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