Mais do que um RH como Recursos Humanos, temos que ter um RH como Relações Humanas, ou, Relação Humanizada e Humanizadora.
Vivemos a Era Digital que promove a transformação dos processos de negócios, com automatização exponencial, boots, Inteligência Artificial, Power BI, etc. que digitalizam as interações entre humanos e máquinas, colocando em risco a efetividade e qualidade das relações interpessoais, do desenvolvimento humano, e do futuro da competitividade dos negócios. Ter as pessoas como centro das decisões corporativas nunca foi tão essencial e para isso, a área de Recursos Humanos deve ser a protagonista da Transformação Digital de suas empresas.
Este curso visa preparar profissionais, gestores de todas as áreas e/ou futuros líderes, para superar os desafios de seus negócios, através da relação humanizada com foco em obter resultados efetivos por meio da Valorização e reconhecimento da importância das pessoas como protagonistas da Transformação Digital.
Profissionais de RH, Capacitação Corporativa, e Profissionais e Executivos com qualquer nível de liderança.
Professor Mestre
Graduado em Engenharia de Produção Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá – IMT, Bacharel em Teologia pela Universidade Claretiano, Pós Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP, Mestrado em Engenharia Automotiva pela USP, Auditor Líder ISO 9001 e DFSS Master Black Belt, Michel Musulin é um Profissional que sempre trabalhou nas empresas com a visão Colaborativa, de Melhoria Continua, Engajamento e Prática da Alta Performance.
É especialista em Planejamento, Gestão, Qualidade e Desenvolvimento Humano, com experiência adquirida em mais de 10 países. Em sua vida profissional capacitou mais de 1.000 engenheiros nas ferramentas e metodologias de desenvolvimento de produto e qualidade, fato que o fez ser reconhecido em 2010 com o Prêmio Jovem Talento da Indústria Automotiva pela SAE em sua 1º edição.
É Fundador da Musulin Gestão Administrativa, empresa especializada em serviços de Reestruturação Organizacional, Implementação de Gestão da Qualidade, Otimização de Processos, Desenvolvimento de Pessoas e Revitalização de Portfolio.
Atualmente é Presidente da MicroPower, empresa brasileira com 29 anos de experiência no Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Capital Humano nas organizações, contribuindo com o aumento do nível de maturidade em Treinamento e Desenvolvimento Humano do Brasil.
Atividades Extras
Rua Rui Barbosa, 422 - Bela Vista - São Paulo - SP
