O Curso de Desenvolvimento de Pessoas e Processos para a Governança Pública foi concebido com o objetivo de oferecer uma visão estratégica e integrada das diversas atividades que compõem a administração pública, fundamentada na inovação e orientada por princípios éticos.
Diante do avanço acelerado das tecnologias, do aumento das demandas da sociedade e da crescente internacionalização dos mercados, torna-se essencial que os profissionais do setor público desenvolvam soluções inovadoras e diferenciadas.
No contexto da administração pública, esse cenário é ainda mais desafiador devido à constante alternância de poder, que afeta não apenas os cargos majoritários, mas também diferentes níveis da hierarquia estatal. Esse dinamismo intensifica a complexidade da gestão pública, exigindo servidores preparados para atuar de forma eficaz tanto na administração direta quanto na indireta.
Assim, é imprescindível que profissionais de todas as áreas e níveis, seja no setor público ou privado, desenvolvam competências que os capacitem a identificar, compreender e solucionar os desafios cotidianos da gestão contemporânea.
O Curso foi desenvolvido para suprir a lacuna existente na oferta de programas de pós-graduação voltados especificamente à capacitação e atualização dos profissionais do serviço público.
Objetivos Específicos
Promover o desenvolvimento de conhecimentos sólidos e consistentes, que possibilitem a aplicação de técnicas e ferramentas alinhadas aos modelos contemporâneos de gestão, preparando o profissional para enfrentar os desafios e demandas da nova realidade do setor público.
Destina-se a servidores públicos com curso superior completo, profissionais do terceiro setor e de empresas privadas que mantêm relações ou realizam transações com o setor público, além de demais interessados na área de gestão pública.
Gestão Estratégica No Setor Público
Marketing No Setor Público
Gestão De Políticas Públicas E Desenvolvimento Social
Administração Pública Contemporânea
Planejamento E Orçamento Público
Transparência E Governança Na Gestão Pública
Processo Decisório Análise Multicritério
Gestão Por Competências Na Administração Pública
Comportamento Organizacional
Inovação No Setor Público
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